Телефонная консультация 8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Право на трудовую пенсию
Имеет ли право женщина уйти на пенсию в 50 лет, если у нее 6 детей и трудовой стаж 12 лет?
Обратить в пенсионный фонд по месту регистрации и там все объяснят.
Досрочное пенсионное обеспечение маляров Правом на досрочную трудовую пенсию по старости по Списку № 2 (раздел ХХХШ «Общие профессии», позиция 23200000-13450) пользуются маляры, постоянно занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности какой документ должен доказать 3 класс опасности?
Здравствуйте. Справка из архива (либо места работы) уточняющая характер и условия работы.
Мне 56 лет. отслужил в армии 18,4 лет, трудовой стаж 13 лет. Имею ли я право на досрочную пенсию?
Нет. Не предусмотрено законом о Страховых пенсиях. Если бы сейчас служили, тогда да. лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации.
Если мой трудовой стаж при возрасте 60 лет достиг 42 лет имею право выйти на пенсию.
Здравствуйте, уважаемый Анатолий! Да, при достижении 60 летнего возраста и стаже в 42 года, Вы имеет право получить страховую пенсию по старости. Однако если 60 лет исполняется в этом году, то не забывайте о новой пенсионной реформе, увеличивающей пенсионный возраст! На пенсию в этом году мужчины выходят в 60,5 лет, женщины в 55,5 лет по дополнительным льготам (вместо прибавки года к пенсионному возрасту, можно выйти на полгода раньше). Всего Вам доброго!:)
Медаль за трудовое отличие дает право на повышенную пенсию?
Медаль, указанная вами, к сожалению, не дает права на повышенную пенсию.
Мне 52 года. Трудовой непрерывный стаж 35 лет. Во сколько лет я имею право выйти на пенсию?
По изменениям в ФЗ 400 с 65 лет.
Имеет ли моя мама право выхода на пенсию досрочно, если общий трудовой стаж составляет 26 лет из них 11 лет она работает медсестрой в поликлинике противотуберкулёзного диспансера? Сейчас ей 48 лет.
К сожалению 11 лет стажа недостаточно для досрочного выхода на пенсию стст 30-32 Федерального закона О страховых пенсиях №400-ФЗ.
Имею ли я право на получение звания Ветеран труда, если трудовой стаж составляет 25 лет (пенсия по выслуге лет педагога). Имею почетную грамоту Минобрнауки (дата выдачи январь 2009 г)
Уважаемая Ольга г. С-Петербург! Согласно ФЗ «О ветеранах» Для присвоения звания "Ветеран труда РФ" требуется: - достижение пенсионного возраста, для женщин - 55 лет; - наличие Общего трудового стажа, для женщин - 35 лет; - наличие Трудовых наград СССР или России федерального уровня. Согласно Общему положению об орденах, медалях и почетных званиях СССР, утвержденному Указом Президиума Верховного Совета СССР от 3 июля 1979 г. в систему государственных наград СССР входят: 1.Высшие степени отличия СССР 2.Ордена СССР 3.Медали СССР 4.Почётные звания СССР Государственные награды РСФСР 1.Почётная Грамота Президиума Верховного Совета РСФСР 2.Почётные звания РСФСР Государственные награды Российской Федерации 1.Звание Героя Российской Федерации 2.Ордена Российской Федерации 3.Медали Российской Федерации 4.Знаки отличия Российской Федерации 5.Почётные звания Российской Федерации. По данному вопросу рекомендую вам обратиться в районный Отдел социального обеспечения по месту вашего постоянного жительства (регистрации). Желаю вам удачи Владимир Николаевич г.Уфа 11.11.2018 г.
Мой трудовой стаж больше 40 лет.
Есть ли у меня право на получение надбавки к пенсии и куда мне следует обратиться для ее получения?
Спасибо.
Ваш стаж имеет значение для размера пенсии. Для получения дополнительных льгот необходимо присвоение статуса «ветеран труда». При этом, для присвоения указанного статуса недостаточно иметь длительный стаж. Одним из условий является наличие ведомственных наград.
Действительно ли армию выкинули из трудового стажа, дающего право на досрочную пенсию?
Срок армейской службы, включая курс молодого бойца, будут засчитаны при выходе на пенсию. Однако при этом могут возникнуть некоторые разногласия с представителями пенсионного фонда. Возможно потребуется доказать срок службы в армии. Для этого будет достаточно предъявить следующие документы: военный билет, в котором должны быть указаны даты поступления на воинскую службу и демобилизации; справки из военного медицинского учреждения (в случае отсутствия военника, эти справки также принимаются сотрудниками ПФ РФ). Имея на руках данные документы удастся приплюсовать к будущей пенсии как минимум 1 год полноценного трудового стажа. Как армейская служба засчитывается в пенсионном фонде В трудовой стаж засчитывается не только контрактная форма прохождения воинской обязанности, но и срочная. Помимо этого, претендовать на повышение пенсии могут бывшие выпускники военных ВУЗов. Для этого потребуется предоставить в ПФ РФ диплом об образовании. В данном случае все годы обучения также будут засчитаны при расчете будущей пенсии. Ключевые особенности начисления трудового стажа Входит ли в трудовой стаж армейская служба, определенно да, однако процесс зачисления такого труда в ПФ имеет некоторые важные особенности: Начисления трудового стажа производится в соответствии с действующими правовыми нормами - по дням (один к одному). Даже 1 день, проведенный солдатом в армии должен быть засчитан. Это положение особенно важно в тех случаях, если молодой человек в силу определенных обстоятельств был комиссован на гражданку досрочно. Служба в армии не может быть засчитана как трудовой стаж при расчете пенсии, если солдат после демобилизации больше нигде официально трудоустроен не был. Поэтому крайне важно в кратчайшие сроки после прохождения службы подыскать себе официальную работу. Армейская служба входит в общий трудовой стаж даже тогда, когда свидетельствующие об этом записи отсутствуют в трудовой книжке. Важно предъявить в комплексе с основным пакетом документов в ПФ военник или иные документы, подтверждающие факт прохождения служи. Соответствующая справка из военкомата помету регистрации будет хорошим аргументом. Если военнослужащий отдает долг родине на условиях контракта, и в период службы по ряду причин делались перерывы (ранение и госпитализация, отпуск за свой счет и прочие), то эти обстоятельства никак не повлияют на итоговый стаж. Один календарный год, проведенный в рядах вооруженных сил официально приравнивается к одному календарному году обычного гражданского трудоустройства. Исключений действующим законодательством не предусмотрено. Итоговое значение пенсионных начислений зависит от уровня зарплаты военнослужащего и ежемесячных отчислений в ПФ РФ.
Имея трудовой стаж 42 года и достижения возраста 60 лет имею ли я право на выплату страховой пенсии или только право на выход на пенсию без выплат.
Если о том, будет ли выплачиваться пенсия работающему пенсионеру - тогда будет, просто на период работы - она будет начисляться без учета проводимых индексаций.
У меня нет трудового стажа, а пенсионный возраст 65 на подходе, скажите я имею право на пенсию по старости по возрасту и если да то какая сумма предусмотрена?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации Вы имеете право на социальную пенсию, размер не ниже прожиточного минимума в вашем регионе Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" Статья 11. Условия назначения социальной пенсии нетрудоспособным гражданам (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1. Право на социальную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют постоянно проживающие в Российской Федерации: 1) инвалиды I, II и III группы, в том числе инвалиды с детства; 2) дети-инвалиды; 3) дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4) граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), постоянно проживающие в районах проживания малочисленных народов Севера на день назначения пенсии; (в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 5) граждане Российской Федерации, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), а также иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации не менее 15 лет и достигшие указанного возраста; (пп. 5 в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 6) дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, оба родителя которых неизвестны. (пп. 6 введен Федеральным законом от 18.07.2017 N 162-ФЗ) 2. Гражданам, указанным в подпунктах 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи, устанавливается социальная пенсия по инвалидности. 3. Гражданам, указанным в подпункте 3 пункта 1 настоящей статьи, устанавливается социальная пенсия по случаю потери кормильца. 4. Гражданам, указанным в подпунктах 4 и 5 пункта 1 настоящей статьи, устанавливается социальная пенсия по старости. 4.1. Гражданам, указанным в подпункте 6 пункта 1 настоящей статьи, устанавливается социальная пенсия детям, оба родителя которых неизвестны. (п. 4.1 введен Федеральным законом от 18.07.2017 N 162-ФЗ) 5. Социальная пенсия по старости гражданам, указанным в подпункте 5 пункта 1 настоящей статьи, не выплачивается в период выполнения работы и (или) иной деятельности, в период которой соответствующие граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". 6. Перечень малочисленных народов Севера и перечень районов проживания малочисленных народов Севера в целях установления социальной пенсии по старости, предусмотренной подпунктом 4 пункта 1 настоящей статьи, утверждаются Правительством Российской Федерации. (п. 6 введен Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
Имею ли я право досрочно выйти на пенсию-трудовой стаж 38 лет. в июле исполнилось 54 года.
Имеете право в случаях предусмотренных законодательством выйти на пенсию досрочно за 2 года, в случаях сокращения ликвидации и иных случаях при наличии необходимого стажа. После постановки на биржу и получения предложения от биржы для пфр, обратитесь с заявлением.
Из вопроса не усматривается оснований для досрочного назначения пенсии по старости. Вы врач? Педагог? Или имеете 5 и более детей? Основания какие?
Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 федерального закона "о трудовых пенсиях в российской.
Здравствуйте, Непонятно, чего конкретно вы хотите? Юристы не занимаются расчетом пенсий. Обратитесь в пенсионный фонд по месту жительства. Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения. Желаю Вам удачи и всех благ!
Имеет ли право работадатель при выходе на пенсию с бесрочного трудового договора перевести на срочный сроком на один год? При этом работаю на своей должности и в то-же предприятии!
Добрый день. Работодатель по собственной инициативе этого делать не может. Допустимо заключение срочного трудового договора с пенсионерами, но это касается вновь принимаемых на работу. Как следует из вашего вопроса - с вами трудовой договор был заключен давно, договор бессрочный, который и продолжает свое действие. в соответствии со ст. 59 Трудового кодекса По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: с поступающими на работу пенсионерами по возрасту , а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;
Имею ли право на досрочную пенсию при записи в трудовой книжке классный воспитатель с ведением уроков русского языка в открытой (сменной) общеобразовательной школе. Пед.часов не хватает до ставки. Не могу доказать в суде, что должность КЛАССНЫЙ ВОСПИТАТЕЛЬ входит в категорию льготных должностей.
Здравствуйте, Елена Викторовна! В соответствии со Списком должностей и учреждений..., утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, в специальный стаж должны засчитываться периоды работы в должности воспитателя. Задача, соответственно, заключается в том, чтобы доказать, что занимаемая Вами должность "классного воспитателя" - это то же самое, что должность воспитателя, предусмотренная Списком. Доказать это можно, в частности, предоставив суду Вашу (как "классного воспитателя") должностную инструкцию, утвержденную работодателем, и сопоставив ее с типовыми должностными обязанностями воспитателя согласно разд.3 «Должности педагогических работников» ЕТКС должностей руководителей специалистов и служащих, разд. «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 г. № 761 н. Тождественность функциональных обязанностей будет подтверждением того, что период Вашей работы должен быть засчитан в специальный стаж. С уважением, А.Д.Руслин.
Проработал оператором АЗС 20 лет, имею ли право на досрочную пенсию. Общий трудовой стаж 30 лет, возраст 55 лет.
По ФЗ "о трудовых пенсиях" должность оператора АЗС не указана на досрочную пенсию. Попытайтесь обратиться в ПФ для определения вашего стажа для получения досрочной пенсии, там дадут полное разъяснение.
Учитывается ли страховой (трудовой) стаж дающий право на пенсию на льготных условиях, приобретенный в Литовской республики после 01.12.91, если в самой Литовской республике по законодательству этот стаж перестал учитываться как льготный?
Ваши нарушенные или оспоренные права подлежат защите в судебном порядке. Практически любую проблемную ситуацию решить можно. Для грамотной защиты необходимо знать какие действия вы лично предпринимали для решения возникшей проблемы.
11 лет трудового стажа механика рефрижераторной секции имею ли я право на досрочную пенсию и на основании каких документов?
Здравствуйте, доказать по суду пока не получилось у ваших коллег - апелляционное определение № 33-2902/2015 от 9 апреля 2015 г. по делу № 33-2902/2015 (решение Управления является законным и обоснованным, поскольку истец в спорные периоды документально не подтвердил доплату за совмещение должностей, в связи с чем, у истца отсутствует необходимый стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии. Стаж истца не момент обращения в Пенсионный орган составлял (данные изъяты), вместо требуемого – 12 лет 6 месяцев. Кроме того обращает внимание, что в соответствии с п. 3 ст. 14 Федерального закона № 173 – ФЗ от 17 декабря 2001 года, п. 15 Пленума ВС РФ от 11 декабря 2012 года характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.)
У меня трое дитей, мне 49 летимею ли я право пойти на пенсию в 50 лет, трудовой стаж 28 лет.
Здравствуйте! Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: 1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины; 2) женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях; 3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 4) инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет; 5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам, достигшим возраста 45 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; 6) мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера; 7) мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков. 2. При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.
Имею ли я право на получение льготной пенсии? Запись в трудовой книжки: 15.01.1993 года - восстановлена на 3 курс медицинского института. 01.04.1993 года-принята на должность санитарки.01.07.1993 г-переведена на должность мед. сестры.06.09.1993 года-уволена по собств желанию. Обучение в институте продолжила.24.06.1996 года-отчислена с института в связи с окончанием. С 21.10.1996 года-принята для прохождения интернатуры. Окончив интернатуру, в течение месяца устроилась на работу в село врачом терапевтом, где и продолжаю по сей день работать. Отпуска по уходу за ребенком, без сохранения - не брала. Позволит ли мне выработанный стаж уйти на льготную пенсию? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Специального стажа у Вас пока, к сожалению, не хватает. Поскольку Вы работали как в сельской местности, так и в городе, постольку Вам необходимо набрать 30 лет специального стажа (а не 25, это предусмотрено для работы только в сельской местности). Период работы в сельской местности включается в стаж в льготном исчислении (1:1,3). Получается: медсестра - 2 месяца, врач-интерн - примерно 1 год, врач-терапевт в сельской местности - 26 лет (если в льготном исчислении; в календарном с 1997 г. по 2018 г. - 21 год). Период обучения в специальный стаж не включается (и никогда не включался, в отличие от педагогов); санитарка - должность младшего медицинского персонала и поэтому также не засчитывается в специальный стаж. В итоге получаем чуть больше 27 лет, а этого, увы, недостаточно... С уважением, А.Д.Руслин.
Напишите, пожалуйста, имеет ли человек право на получение какой-либо пенсии, если у него нет трудового стажа, но он осуществляет уход за человеком с сентября 2011 года.
Смотря какая пенсия. И всё зависит от возраста. Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий.
Я инвалид 2 гр.,получаю пенсию по инвалидности, я работаю, имею ли я право на пенсию трудовую с 50 лет как ветеран ПОР и буду ли я получать две пенсии. Мне 52 года. Спасибо.
Нет не имеете. Позиция Российского государства такова, что можно получать только одну пенсию. Вы можете отказаться от пенсии по инвалидности и получать трудовую пенсию. Смотрите сами, весь вопрос в целесообразности и, временных затратах на переоформлении пенсии. У меня например отец вышел на трудовую пенсию и, по состоянию здоровья, просто НЕ ХОЧЕТ оформлять пенсию по ИНВАЛИДНОСТИ.
Общий трудовой стаж 33 года. Из них 7 лет и 1 месяц - подземный. Даёт ли это право выйти на пенсию мужчине в 52 года и 11 месяцев (до наступления 53-х лет)?
Добрый день Елена, учитываются только полные годы. Возраст выхода на пенсию снижается на один год за каждый полный год работы по Списку 1 (пункт 1.1. статьи 30 ФЗ №400-ФЗ"О страховых пенсиях), поэтому 7 лет работы под землей дают право на досрочную пенсию в возрасте 53 года.
Увольняется работающий пенсионер просит сделать запись в трудовой книжке-по выходу на пенсию. Правильно ли это?
Да, в данной ситуации работник прав. Согласно п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Согласно ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В данной ситуации выход на пенсию является преимуществом работника пр расторжении трудового договора. Таким образом, Вам необходимо будет написать в трудовой книжке: "Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Имею 30 лет стажа 15 лет работала мед сестрой и 15 лет фармацевтом имею ли я право на трудовую пенсию.
Здравствуйте Ирина, а почему нет? если вы достигли пенсионного возраста, вам стоит обратиться в пенсионный фонд. На основании ФЗ-400 О страховых пенсиях. Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости [Закон "О страховых пенсиях"] [Глава 2] [Статья 8] 1. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 1.1. Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации (далее - государственные должности), замещаемые на постоянной основе муниципальные должности (далее - муниципальные должности), должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы (далее - должности государственной гражданской и муниципальной службы), страховая пенсия по старости назначается по достижении ими в соответствующем году возраста, указанного в приложении 5 к настоящему Федеральному закону. 2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. 3. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:
Добрый вечер! Имеет значение, в какой период Вы работали фармацевтом, а также медсестрой какого учреждения и отделения. В Вашем вопросе, к сожалению, этой информации нет. В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" досрочное назначение трудовой пенсии по старости независимо от возраста производится лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах. Согласно Постановления Совета Министров СССР от 17.12.59 года N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", подлежащего применению в возникшем пенсионном споре, в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет работникам здравоохранения включался период работы в аптеках, отделениях аптек и аптечных пунктах (в том числе при больницах, поликлиниках, санаториях и т. д.) в качестве фармацевтов, занятых изготовлением лекарств или занятых контролем за изготовлением и отпуском лекарств. Настоящее Постановление утратило силу с 1 октября 1993 года. С учетом того, что указанный нормативный акт утратил свою юридическую силу с 1 октября 1993 года, в медицинский стаж подлежит включению период работы фармацевтом по 30 сентября 1993 года.
В трудовой книжке написано принят мастером, а пенсионный фонд льготы на право выйти на пенсию дает только Мастеру строительно-монтажных работ, а требует как написано в трудовой книжке, как мне получить эту льготу и что мне делать.
Здравствуйте Александр! Предприятие на котором Вы работали еще существует? Попробуйте взять уточняющую справку на предприятии, о том как именно называлась Ваша должность. У них есть определенные списки. Если будут вопросы звоните, подобные дела с ПФР уже решали.
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 17
В целях обеспечения правильного применения положений Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон) при разрешении споров, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии, Пленум ВС РФ принял Постановление от 20.12.2005 N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" (далее - Постановление).
Так, в п. 1 Постановления разъяснено, что дела по спорам между гражданами и органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате пенсии, об удержаниях из пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм пенсии, а также по иным спорам, связанным с назначением и выплатой трудовой пенсии, подведомственны судам общей юрисдикции (следует иметь в виду, что решение пенсионного органа может быть обжаловано и в вышестоящий пенсионный орган). Причем заявление подается в суд по месту нахождения пенсионного органа, с решением которого гражданин не согласен.
В соответствии с п. 7 Постановления дела по спорам между гражданином и ПФР, связанные с назначением и выплатой трудовых пенсий, подлежат рассмотрению в порядке искового производства. При этом взимается государственная пошлина, правда, в ряде случаев предусмотрено освобождение от ее уплаты. Например , на основании пп. 2 и 5 п. 2 ст. 333.36 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции и мировыми судьями, с учетом положений п. 3 названной статьи освобождаются истцы, являющиеся инвалидами I и II группы, а по искам имущественного характера к ПФР, негосударственным пенсионным фондам либо к федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службы, - истцы-пенсионеры, получающие пенсии, назначаемые в порядке, установленном пенсионным законодательством Российской Федерации. От уплаты государственной пошлины освобождаются также истцы по делам о защите прав и законных интересов ребенка в соответствии с пп. 15 п. 1 ст. 333.36 НК РФ. Таким образом, граждане, не являющиеся получателями пенсии (за исключением истцов - инвалидов I и II группы и обращающихся в защиту прав и законных интересов ребенка), по делам по спорам между ними и органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, уплачивают государственную пошлину в размере и порядке, предусмотренных ст. ст. 333.19 и 333.20 НК РФ.
Вместе с тем следует иметь в виду, что согласно п. 2 ст. 333.20 НК РФ суд, учитывая имущественное положение гражданина, вправе уменьшить размер государственной пошлины либо отсрочить (рассрочить) ее уплату в порядке, предусмотренном ст. 333.41 НК РФ, но не вправе освободить полностью от ее уплаты.
В случае удовлетворения требований гражданина понесенные им по делу судебные расходы (в том числе и уплаченная государственная пошлина) подлежат возмещению ответчиком по правилам, предусмотренным ст. ст. 98 и 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ).
Ряд пунктов Постановления касается исчисления стажа, необходимого для назначения пенсии и определения ее размера. Так, например, при разрешении споров, возникающих в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком (ст. ст. 27 и 28 Закона), судам рекомендовано исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (т.е. времени вступления в силу ранее действовавшего Закона Российской Федерации от 25.09.1992 N 3543-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Если в связи со смертью пенсионера начисленные суммы пенсии, причитающиеся ему в текущем месяце (в том числе и за прошедшее время), остались неполученными, то, как отмечается в п. 8 Постановления, судам следует руководствоваться положениями, закрепленными в п. 3 ст. 23 Закона, поскольку это специальный Закон, и он принят позже, чем часть третья ГК РФ. В связи с этим при отсутствии лиц, перечисленных в п. 3 ст. 23 Закона, право на получение сумм пенсии умершего пенсионера может быть признано за иными лицами, указанными в ст. 1183 ГК РФ.
Статьей 151 ГК РФ предусмотрена возможность компенсации гражданину причиненного морального вреда (т.е. физических или нравственных страданий). В ст. 1099 ГК РФ установлено, что моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. В связи с этим в п. 21 Постановления отмечается, что, поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, суду исходя из положений п. 2 ст. 1099 ГК РФ следует отказывать в удовлетворении требований о компенсации морального вреда, так как специального закона, допускающего возможность привлечения пенсионных органов к такой ответственности, не имеется.
Главой 60 ГК РФ установлена обязанность возвратить неосновательное обогащение (т.е. лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица, обязано возвратить потерпевшему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество). Однако, как предусмотрено ст. 1109 ГК РФ, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения в том числе пенсии, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Исходя из этого в п. 24 Постановления определено, что так как в соответствии со ст. 1109 ГК РФ суммы пенсий не подлежат возврату, то при отмене в суде апелляционной, кассационной или надзорной инстанции решения суда по делу о взыскании трудовой пенсии поворот исполнения решения суда при отсутствии названных обстоятельств не допускается.
В Постановлении также отмечается, что, учитывая социальную значимость дел указанной категории, судьям необходимо соблюдать установленные ч. 1 ст. 154 ГПК РФ сроки рассмотрения этих дел (названной статьей установлено, что гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, а мировым судьей - до истечения месяца со дня принятия заявления к производству), а также проводить тщательную подготовку таких дел к судебному разбирательству, в том числе в необходимых случаях проводить предварительное судебное заседание.
Внимание судов обращено также на необходимость четкого и ясного изложения резолютивной части решения.
Следует иметь в виду, что в соответствии с п. 23 Постановления, в случае когда истец в установленном порядке обращался в пенсионный орган за назначением пенсии, но ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить пенсию со дня обращения с заявлением в пенсионный орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Закон указывает на возможность граждан выйти на заслуженный отдых при достижении конкретного возраста. Для мужчин это 60 лет, 55 – для женщин. Но трудовым законодательством предусматривается досрочная трудовая пенсия для некоторых категорий граждан. Для ее назначения требуется ряд условий.
Под досрочной трудовой пенсией понимается возможность человека получать денежные выплаты раньше установленного законом срока выхода на заслуженный отдых.
В России действует единый возраст для выхода на отдых. Мужчины и женщины имеют возможность досрочно уйти на отдых при достижении 55-летия и 50-летия соответственно. Некоторые работники получают право на страховую пенсию при достижении 45-летия.
Выплаты полагаются гражданам при ряде условий:
- достижение возраста;
- рабочий стаж;
- пенсионный коэффициент, рассчитываемый персонально для отдельно взятого человека;
- условия работы.
Условия труда являются определяющим фактором для назначения гражданам пенсионных выплат. При этом берется во внимание вредность труда, его тяжесть и климатические особенности местности.
Кто имеет право?
Круг лиц, имеющих право на страховую пенсию, зафиксирован в Законе «О трудовых пенсиях». К ним относятся безработные на момент оформления пенсионных документов:
- работники, трудившиеся на подземных работах;
- работники горячих цехов;
- проработавшие определенный срок на тяжелых работах;
- работавшие в качестве трактористов-машинистов;
- занятые в текстильной промышленности с тяжелыми условиями труда;
- работники метрополитенов, локомотивных бригад;
- занимавшиеся экспедиционными, изыскательскими, геологическими работами;
- занятые на лесозаготовках;
- механизаторы;
- водители общественного транспорта;
- работники речного и морского флота;
- сотрудники гражданской авиации, летчики;
- работавшие в горной промышленности;
- сотрудники аварийно-спасательных служб;
- инженеры воздушных судов;
- служащие исправительных учреждений;
- пожарные.
Круг лиц, обеспечиваемых страховыми пенсиями, не ограничивается только работниками вредных и специфических производств. Закон устанавливает обеспечение профработникам с широким стажем деятельности:
- педагогам с 25-летним стажем;
- медработникам с 25-летним и 30-летним стажем;
- театральным работникам и актерам со стажем не менее 15 лет.
К претендентам на подобное обеспечение также относятся:
- инвалиды;
- трудившиеся на Крайнем Севере;
- многодетные матери;
- карлики вместе с лилипутами;
- работники, пострадавшие от боевых действий.
Выборное должностное лицо уходит на отдых по общим основаниям. Но если оно относится к одной из указанных категорий лиц, то ему полагается ранний уход на отдых. При этом будет полагаться доплата к страховой пенсии выборному должностному лицу.
Важно! Досрочные пенсионные выплаты устанавливаются работникам при условии наличия у них статуса безработных на момент оформления, их деятельности на вредных производствах, занятости на определенных видах работ и при достижении ими установленного законом стажа и возраста.
Куда обращаться для получения?
Все лица, имеющие право на страховую пенсию, обращаются для ее оформления в Пенсионный Фонд. Для этого необходим пакет документов.
Оптимальное время для подачи документов в Пенсионный Фонд – 1 месяц до даты выхода на отдых.
Гражданин имеет возможность обращаться в Пенсионный Фонд несколькими способами:
- лично;
- через представителя с приложением доверенности;
- по почте, путем отправки всего пакета документов.
Полученное заявление, вместе с другой документацией, регистрируется сотрудником Фонда. Тем, кому положена страховая пенсия, выдается расписка о принятии документации. Граждане, направившие документы в Фонд через почту, получают через нее же расписку о их получении.
Список необходимых документов
Граждане, а именно те, кто имеет право на страховую пенсию, предоставляют в Пенсионный Фонд:
- заявление с просьбой оформить пенсионные начисления досрочно;
- ксерокопию паспорта;
- трудовую книжку (оригинал и копию);
- военный билет (для мужчин);
- свидетельства о рождении всех детей, если оформляются выплаты для многодетной матери.
Поскольку круг тех лиц, кто получает страховую пенсию в России, широк, сотрудники ПФР вправе запросить дополнительную документацию:
- справку о составе семейства;
- данные о наличии у работника иждивенцев;
- медсправки об инвалидности;
- справки об опекунстве;
- справки, подтверждающие факт воспитания ребенка до 8 лет;
- справки о заболеваниях;
- документы о работе на Крайнем Севере.
Если гражданин не может предъявить требуемые документы в ПФР по причине их утраты из-за непредвиденных обстоятельств, то закон разрешает ему доказывать факт наличия стажа с помощью свидетельских показаний.
Непредвиденными обстоятельствами при этом могут считаться только природные катаклизмы, аварии, бедствия. В остальных случаях работникам в обязательном порядке потребуется предоставить документальное доказательство своего права на пенсионные выплаты.
Кругу лиц, которому назначаются страховые пенсии, разрешается доказывать свое право через аттестацию рабочих мест. При этом проводится государственная экспертиза их условий труда.
Если организация, в которой трудился человек, ликвидирована, то он запрашивает необходимые для оформления документы у архивных учреждений.
Внимание! Довременные пенсионные выплаты оформляются через обращение в территориальные органы ПФР путем подачи установленного пакета документов. В ряде случаев, для подтверждения права на них, разрешается ссылаться на показания свидетелей, запрашивать проведение аттестации рабочего места или истребовать документы из архивных учреждений, в случаях ликвидации прежнего места работы.
Вывод
Досрочное пенсионное обеспечение предусмотрено только для определенных категорий работавших граждан и позволяет им уходить на отдых раньше положенного срока на 5-15 лет.
Назначение пенсии - достаточно сложный процесс. Это особенно касается оценки документов, подтверждающих стаж работы. Для того чтобы качественно подготовить полный пакет документов для правильного назначения пенсии, гражданам не нужно дожидаться календарной даты наступления пенсионного возраста, а обратиться в ПФР заранее.
За назначением трудовой пенсии по старости имеют право обратиться мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 5 лет страхового стажа. Кроме того, право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют:
Работники, имеющие необходимый льготный стаж за работу в тяжелых и опасных условиях труда;
Мужчины, достигшие возраста 55 лет, и женщины, достигшие 50 лет, если они проработали не менее 15 лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно;
Педагоги и медицинские работники при наличии педагогического (25 лет) или медицинского стажа (30 лет);
Многодетные мамы, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей (приобретают право на пенсию в 50 лет);
Матери (или отцы), воспитавшие ребенка-инвалида с детства (они имеют право выхода на пенсию на пять лет раньше общеустановленного возраста: женщины в 50 лет, мужчины в 55 лет).
Заявление о назначении пенсии подается в территориальный орган ПФР по месту жительства за месяц до достижения возраста, дающего право на пенсию. Для назначения пенсии необходимо представить следующие документы:
а) Паспорт и копия стр.2-3, 5
б) Подлинник и копию трудовой книжки, либо нотариально заверенную копию трудовой книжки;
в) Другие имеющиеся документы о стаже (справки, договоры, свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя и т.д.);
г) Военный билет (для мужчин) и копия;
д) Свидетельство обязательного пенсионного страхования;
е) Справку из органов службы занятости о получении пособия по безработице, если состояли на учете в качестве безработного лица;
ж) Справку, подтверждающую особый характер работы, для граждан, имеющих право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой в особых условиях труда;
з) Свидетельства о рождении детей (женщинам) и копии, а также этот документ - мужчинам, которые имеют иждивенцев в возрасте до 23 лет, обучающихся по очной форме
Если документы, необходимые для определения права на пенсию и исчисления ее размера, представлены в полном объеме, назначение пенсии происходит в десятидневный срок с даты подачи заявления о назначении пенсии. Однако практика работы органов ПФР показывает, что зачастую при назначении пенсий в трудовых книжках обнаруживаются ошибки. Например, нет записей о переименовании предприятия, сведения об изменении фамилии не соответствуют инструкции по ведению трудовой книжки и пр. Часто встречаются различные исправления, периоды работы, не заверенные печатью или подписью ответственного должностного лица, нечитаемая печать. Поэтому в ряде случаев требуются дополнительные подтверждающие документы. Например, справка из ЗАГСа об изменении фамилии, справка о работе, в том числе во вредных условиях труда (при назначении досрочной пенсии), справка о зарплате или другие документы, определяющие право на получение пенсии и влияющие на ее размер. На получение необходимых документов уходит немало времени, особенно если нужно делать запросы в другие регионы России, страны СНГ или обращаться в архив, если предприятие ликвидировано (отсутствуют номера или даты приказов о приеме (увольнении), нет записей о переименовании предприятия, не внесены сведения об изменении фамилии, имеются не заверенные исправления, подчистки и т.д.).
Избежать возможных заминок при оформлении пенсии поможет заблаговременная работа по сбору необходимых документов. Желательно начать ее не менее чем за 6 месяцев до наступления права на пенсию. Для этого гражданину необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства. Специалисты ПФР проконсультируют будущего пенсионера о том, какие документы необходимо собрать, а при необходимости окажут содействие в направлении запросов бывшим работодателям, оценят сведения, содержащиеся в представленных документах, их соответствие данным персонифицированного учета и правильность оформления документов.
Официально установленным возрастом, с которого гражданин имеет право на получение трудовой пенсии по старости, является 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Кроме этого, необходимо иметь не менее 5 лет страхового стажа, в который входят все периоды, в течение которых его работодатели производили отчисления в Пенсионный фонд РФ.К лицам, которые имеют страховой стаж, относятся все, кто работал по найму, в том числе работники творческих профессий, за которых производились отчисления в ПФ РФ. К застрахованным относятся и те, кто эти перечисления осуществлял самостоятельно, в добровольном порядке, а также те, кто работал за рубежом и осуществлял уплату страховых взносов. Страховой стаж будут иметь и самозанятые лица, которые осуществляли уплату страховых взносов и те граждане, за которых эту уплату осуществляли другие физические лица.
Кто может получить трудовую пенсию досрочно
Такая возможность предоставляется гражданам, которые трудились в горячих цехах, на подземных работах и тех, которые связаны с вредными условиями труда. В этом случае при наличии страхового или общего стажа 15 лет для женщин и 20 для мужчин, получить трудовую пенсию можно на 10 лет раньше. Тем, кто работал на предприятиях с вредными условиями труда, оформить трудовую пенсию также можно ранее общеустановленного возраста. Женщинам, имеющим трудовой или страховой стаж 20 лет и мужчинам, чей стаж составляет 25 лет, возможно выйти на пенсию в 50 и 55 лет, соответственно.На досрочное оформление трудовой пенсии могут рассчитывать и те, чья трудовая деятельность была связана с подземными и горными работами, педагоги и работники здравоохранения, а лица, трудившиеся в районах Крайнего Севера и в регионах с особыми климатическими условиями.